【銷售排行榜】29歲單身漢在異世界想自由生活卻事與願違!- (8)~熱賣好書
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商品訊息描述: 非逛不可不能不逛 超值推特價商品 獲得一個擬神格後，大志逐漸取回被眾神奪走的力量。儘管沒用神會不時化為實體襲擊他（？），但他終究還是取得其他擬神格，徹底復活了！
只是要回到老婆們身邊，他必須拉攏其他天神成為自己的盟友，以對抗敵對的眾神。然而盟友候選人卻是頑固的鍛冶神，以及戰鬥成癮的戰神!?大志決心挑戰每位天神所給予的試煉──
29歲單身漢為了在異世優惠專區界自由生活而奔走！
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本書特色
2019流行商品開店送禮推薦★網路人氣爆表的主角威能系小說登場！
★掉入異世界獲得犯規能力，完全習慣在異世界生活的大志，面臨天神不負責任的大考驗！
網友開箱介紹
商品訊息簡述:
作者： リュート
新功能介紹- 譯者： 曹茹蘋
- 繪者： 桑島黎音
- 出版社：台灣角川
新功能介紹 - 出版日期：2019/03/20
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
阿勃勒、荷花…開了 新北賞花到這裡 | 台灣百寶鄉 | 地方 | 聯合新聞網
荷花季正要開始，有紅、淡紅、粉紅、粉白等花色。 圖／新北市景觀處提供 分享 facebook 新北市蘆洲等地街頭已經可看見阿勃勒的金黃美景，荷花、繡不能不逛購物球花也是本季花種，市府景觀處表示，想賞花不必跋山涉水，在新北市就能欣賞。阿勃勒是常見的庭院植物，花期在5、6月，開花時從樹枝垂下一長串黃色花朵，滿樹金黃景致美不勝收，每逢花開時又被稱「黃金雨」。蘆洲、三峽台北大學、新店天山公園和八里左岸公園也都有阿勃勒可欣賞。. } }); } 阿勃勒像一串黃色風鈴，垂掛在樹枝上隨風搖曳。 記者江婉儀／攝影 分享 facebook 蘆洲區公所表示，仁愛公園阿勃勒花道是當地夏季限定景觀，昨舉辦花季活動，吸引許多民眾參與，藉闖關活動認識阿勃勒和公園廣場多處景點，寓教於樂，也促進居民互動。新北市景觀處表示，除阿勃勒外，荷花季也正要開始，荷花有紅享好禮最近流行產品、淡紅、粉紅、粉白等花色，花苞初開時是玫瑰紅，之後慢慢轉為淡紅色，花季持續到8月底，目前北部以雙溪「上林里荷花田」面積最大，夏季欣賞人潮也多。民眾想賞荷可搭火車到雙溪火車站，轉公車781、782在彎穹站下車，車程約10分鐘；或在平溪火車站附近租自行車，暢遊田野，約15至20分鐘可抵達。喜歡繡球花的2018流行產品2018熱銷產品民眾不必到陽明山或竹子湖，在泰山區黎明步道繡超人氣商品最近流行商品球花開得嬌豔。
「月薪5萬」你有嗎？ 主計長被立委痛罵玩文字遊戲
日前行政院院長賴清德指出，國內勞工平均薪資逼近5萬元，創下歷史新高，此言論不但引起網友論戰，就連台北市長柯文哲也忍不住暗酸賴揆。（攝影／黃威彬）
今年5月，行政院院長賴清德在一場全國模範勞工表揚典禮上公開表示，國內勞工平均薪資逼近5萬元，創下歷史新高，這本應該是一件值得慶賀的事，但此番話不僅讓網友的拳頭都緊了，就連台北市大家長柯文哲30日被問到這題也直說，「所以才會被票選幹話王，被人家罵翻就是這樣。」這段話也被媒體解讀，是在暗酸賴清德，進入10月立法院的第一個財委會，當然成為立委質詢的議題。
主計長指總薪資逐年成長，經常薪資漲的慢而已
事實上，引起論戰的開端即是來自於行政院主計總處日前公布2017年全體受僱員工每人每月總薪資平均為4萬9989元的這串數字。儘管主計總處主計長朱澤民1日立法院財政委員會上緩頰，「賴院長講的那個數字是指2017年的名目總薪資。」也就是除了包括本籍勞工、外籍勞工的薪資之外，也包含加班費及年終獎金等皆一併計算在內。
一般來說，民眾最常聽見的名詞應該就是「經常性薪資」、「非經常性薪資」以及「總薪資」了。經常性薪資包含本薪、按月津貼等，也就是一般外界所稱的月薪；非經常性薪資則包含年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金以及加班費等；若經常性薪資與非經常性薪資合計，就可以得到總薪資。另外，「實質經常性薪資」與「實質總薪資」則是扣除物價影響之後所得到的數字。
但民眾更在意的是，為何官方端出的數字跟實際上落差很大？朱澤民也坦言，總薪資跟經常性薪資確實容易讓人家誤解，但從數字趨勢來看，總薪資也確實逐年成長，「只是經常性薪資成長比較緩慢」。
只是主計長朱澤民1日在立法院這樣的解釋，立委依舊不領情。國民黨立委賴士葆當場就批評主計總處「拚命在替賴清德院長擦脂抹粉！」他認為，薪資數字應該持平的呈現，而不該淪為文字遊戲。
立委痛批政府搞文字遊戲，替賴院長擦脂抹粉
「為什麼5萬塊的好新聞會變成壞的反應？這是主計總處數字呈現有問題呢，還是民眾實質上他覺得真的沒有改善？還是只是政府一味發布，然後說數字有變好？」時代力量立委徐永明則拋出問題，要官員們好好思考。
其實，早在賴院長拋出「平均月薪5萬」的時候，不少學者就建議，應該將薪資「中位數」呈現出來，才可能真實反映出大部分民眾薪資跟平均值之間的差距。
所謂中位數指的是，將薪資由低排到高，然後取中間那一位的薪資數值為基準，若薪資中位數接近於平均薪資時，代表的是國人的所得分配趨於平均；反之，如果薪資中位數比平均薪資數低，可能要留意有「低薪化」和「貧富差距擴大」的現象。
攤開主計總處2017年3月所發布的「2009～2016年薪資中位數及分布統計結果」調查，其中可發現2009年每人每月薪資總薪資（含經常性與非經常性薪資）中位數為3萬6156元，占平均薪資4萬2182的85.71%，到了2016年雖然中位數來到4萬612元，但占平均薪資4萬8790元的比重只剩下83.24%，凸顯了國內薪資不均擴大及低薪問題仍持續存在。
姑且不論2016年薪資中位數4萬612元，與賴院長所提的5萬確實還有一段距離，現階段政府應該要想的是，如何提出藥方解決低薪，應該才是最急迫的事情。
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