【網路熱賣商品】叩叩叩！是誰在敲門？~熱賣好書
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商品訊息描述:
產品爸爸媽媽告訴我，
非逛不可好物分享今天要帶一個人回家。
折價券代碼媽媽說：他很柔軟，他喜歡踢呀踢。
「哦，是小貓咪嗎？」
爸爸說：他臭兮兮，但是他很可愛。
「哇，是小狗嗎？」
開箱文團購叩叩叩，是「誰」在敲門？
打開書裡的每一扇小紅門，
和我一起歡迎這個令人期待的客人。
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「每次開門都是驚奇。小茗總是迫不急待要翻開。我都會請小茗等我說『open the door』才開門。自然而然他就記住然後學會。共讀繪本就是這麼有效果，一切變得好玩好記。」——（wowowbee 部落格）
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「畫風可愛，文字也一直反覆容易記憶，每一種動物還有不同的特質。小海豹看沒幾次就記下來了。這本繪本的故事內容也隱含了「開心迎接家裡的新生命」的意義。如果家裡即將迎接新生命的，也很適合拿來和孩子共讀，讓孩子體會一下那期盼的心情。」——（海豹娘，「海豹家看不完的小書櫃」部落格）
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首選因為1歲半的兒子喜歡同一個繪者的書《來抱抱！》，所以又買這本給他。果然他對同樣畫風的繪本有相同的反應。
這本有操作功能的繪本，每個跨頁都有一扇門，安排了不同的動物來拜訪。其中臭鼬、袋鼠是幼兒中少見的角色。一開始，孩子還反應不過來，多讀幾次就了解了。後來讀到臭鼬的那頁時，自己會捏著鼻子說：好臭喔。
2019熱門商品雖然他開始習慣看文字量較多的繪本，還是會等不及我唸完，就先翻開小紅門。所以要和他針對故事互動還太早。最後一頁是他最喜歡的畫面，所以讀到這裡，我才會問問他。
——（rucchi，1歲兒子的媽媽，日本）
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因為一歲半的兒子喜歡開門，所以買了這本書。隨著每次有人叩叩叩來敲門，各種動物陸續來拜訪。兒子一邊讀，一邊高興的自己打開書上的每一扇門。
小主人翁面對不同來敲門的客人，親切的對話內容對孩子也很有幫助（有臭鼬和恐龍，好好笑）。
這本書推荐給家裡即將有新生兒的小哥哥和小姐姐。
——（有一個喜歡開門的兒子的日本媽媽）
商品訊息簡述:
作者： 蜜雪拉．摩根
新功能介紹- 原文作者： Michaela Morgan
- 譯者： 李紫蓉
- 繪者： 大衛．沃克(David Walker)
- 出版社：小天下
新功能介紹 - 出版日期：2015/11/03
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
車禍肇逃？不管對錯 留在現場才是上策 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
分享 facebook 大法官釋字七七七號解釋宣告刑法「肇事逃逸」罪，條文中的「肇事」文義不清，即日起失效，法界人士指出，大法官昨天僅就「肇事」提出解釋，未處理「逃逸」部分，民眾遇到車禍經典商品最便宜時，不管責任歸屬，建議還是留在現場並報警為上策。十三年前替盧姓當事人聲請釋憲的律師李永裕轉述，盧聽到消息時相當高興，他原本以為「沒希望了」。李永裕聲請時主張，若是「開車但被撞」、「不具有過失責任者」，能算是肇事的行為實用商品介紹人嗎？這點民眾恐難預想得到，以盧的情況為例，盧當時車停路邊，也沒「駕駛」。. } }); } 大法官在十三年後才作出解釋，雖讓盧有非常上訴的機會，但李仍提醒民眾遇到車禍時，最好還是打一一九、一一○等消防局救護人員、警察來處理，此外，現今的行車記錄器也能用來證明有沒有故意或過失。釋字七七七號解釋理由書也指出限時商品特惠，為兼顧現代社會生活形態、交通工具發展和法律制度的體系正義，法務部應通盤檢討二○一三年新法肇逃規定的要件和效果，讓人民能預見他們的行為是否會構成犯罪。如果立法政策要包括「駕駛人『無』過失」情形，相關單位應廣為宣導，建立全民對車禍有共同救護死傷者的共識。大法官也認為停留現場的義務範圍，應說明留在現場、報警、協助就醫、對事故現場必要處置、向傷者或警察表明身分等。法界人士表示，車禍的責任歸屬，往往需要專業單位鑑定，民眾如果明知有事故，最好不要「自己超值推流行認定沒事」。
逾3成8 高薪族勞退自提率最高
工商時報【邱琮皓╱台北報導】
沒有時間理財勞工，不少會選擇跟隨勞動基金操作參加勞退新制自提。據勞保局最新統計，參加勞退自提的民眾中，以薪資超過11萬元的高薪族自提比例最高，比例超過3成8，可說是一年比一年更高。
參加勞退新制勞工，除了雇主依法提繳6％，還可自由選擇是否自願提繳上限6％退休金，勞保局表示，目前所有新制提繳人數已達666.4萬人，其中選擇自願提繳的人數高達46.7萬人，平均自提率約為7％（指勞退新制勞工參加自提比率）。
近年選擇自提6％比例越來越高，勞保局長石發基指出，這幾年勞工看到基金投資獲利不錯，2017年全年投資收益率7.59％，再加上可以在當年度個人綜所稅全數扣除，自提率確實越來越高，而且高薪經濟情況好，確實會更有意願選擇個人自願提繳。
勞動基金運用局最新結算，截至7月底止，整體基金規模為3兆8,928億元，7月單月獲利625億元，今年累計至7月收益數為1,170億元，收益率3.22％，在勞退新制部分，收益率也有3.14％，而基金運用局對全年看法審慎樂觀，對收益率達4％的目標不變。
據勞保局最新統計，在所有提繳對象中，以最高提繳級距、薪資11萬101元以上提繳率最高，自提率為38.1％，其次為次高提繳級距、薪資8萬7,601元以上至11萬101元者，自提率約28％，隨著薪資級距降低，自提率就跟著降低， 以今年基本工資2萬2,801元級距為例，自提率為2.6％。
勞保局官員透露，勞退新制勞工選擇自提比例高低，通常與勞退新制基金運用績效相關，越來越多民眾發現，工作時間繁忙、隨時理財時間不多，勞工額外自提6％也有2年定存利率保證收益，目前最低保證收益為1.0541％，額外自提不但不收管理費、手續費，還有扣除所得總額、降低所得稅率效果，吸引高薪族群作為投資理財工具。
以30歲、月薪3萬勞工試算，每月雇主提撥6％、自提6％，以每年薪資成長1％、投資報酬率3％來計算，當勞工滿65歲退休時，每個月就能領取1萬3,392元，比完全沒有自提勞工多領約6,700元，而且可以在當年度個人綜所稅全數扣除，每年另外享有稅負優惠。
值得注意的是，因勞退新制最近操作績效不錯，連非《勞基法》強制對象、受委任工作勞工，也踴躍參加勞退新制，特別是薪資11萬101元以上級距，都選擇勞工個人自行提繳、比例高達68.4％。
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