【暢銷產品】品格教育繪本：自信自愛／激發潛力 長耳兔~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 最新出版◎作品《In God’s Hands》曾榮獲《書單》Top Ten Books for Youth、???? ?
《Panda and Polar Bear》為美國青少年圖書館協會選書、
美韓暢銷作者全新創作繪本◎暢銷產品
【品格教育繪本：自信自愛／激發潛力】網友一致推薦
秋天來了購物，
當兔子們要去摘採最愛的山草莓禮物時，
擁有一對超長耳朵的小兔，
卻被獨自留下了──
大家都怕牠長長的耳朵太過必看好書熱門產品顯眼，容易被可怕的蛇盯上，
還容易在逃跑發燒好康哪裡買時絆倒、拖累大家。
但是，當同伴們真的遇到蛇的攻擊時，
拯救了大家的……
竟然是小兔的超長耳朵！？
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◎引導閱讀
這是關於一隻長得跟其他兔子不一樣的長耳兔的故事。
兔子們很擔心長得跟牠們不一樣的長耳兔，會引來愛吃兔子的蛇的注意，怕被牠給拖累，所以不肯帶牠一起去摘山草莓。
獨自被留下的長耳兔雖然覺得很傷心，但並不因此而絕望沮喪，反而利用自己長耳朵，開發出各種意想不到的才能，最後甚至還營救了同伴。
雖然因為長得跟其他兔子不一樣，而被限制外出，但看到如此積極樂觀的長耳兔，孩子若能產生共鳴，變得更加有自信、更加愛護自己，那就太好了！同時也可以藉此機會教育，當看見那些「和我們不一樣」的人時，不要用異樣的眼光去看待他們，應該要有同理心，也不要有先入為主的觀念。
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家長不妨再進一步跟孩子一起討論，長耳兔長長的耳朵，還能做些什麼其他兔子辦不到的事呢？利用這樣的對話，也能激發孩子更多的想像創造力。
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商品訊息簡述:
作者： 白周鉉
新功能介紹- 原文作者： 매듀 J‧백／Matthew J. Baek
- 譯者： 黃譯嫺
- 繪者： 白周鉉（매듀 J‧백／Matthew J. Baek）
- 出版社：東雨文化
新功能介紹 - 出版日期：2018/11/14
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
申請入學淪多錢入學？大學教授發起「流言終結運動」 | 大學考招 | 文教 | 聯合新聞網
書審資料不做會比不上人家嗎？幹部證明及志工服務到底有沒有用？國立台北大學社會學系系主任陳婉琪，在臉書發起「申請面試流言終結運動」，邀請大學教授一起澄清社會大眾對大學申請常見的誤解。她表示，一旦想要跟風，你就失去了獨特的你自己。包括台大電機系教授葉丙成等上百名大學教師，都認同並分享此文。部分家長團體日前指出，申請入學比例限時下殺便宜團購大幅提高，已經成為學生兵家必爭之地，為了讓備審資料「漂亮」，各種琳瑯滿目的營隊因應而生，價格更是節節高升，申請入學已經變成「多錢入學」。. } }); } 然而，有大學教授站出來，盼傳達正確的資訊給家長跟學生，免得一直被騙花冤枉錢。陳婉琪表示，關於申請入學，相同的公共意見每幾年（或甚至每年）就要翻騰一次，為什麼？冷飯也只能炒一次好嗎？很多家長（有時會出現高中老師也）以為面對大學申請必須這樣做那樣做，導致自己焦慮不已，連帶地讓整個社會焦躁不安。可是有許多「以為」，真的不是大學端的實際篩選運作原則。為了讓不正確的迷思停止散播，陳婉琪發起一個「申請面試流言終結運動」，邀請所有在大學教書的老師們，來一起澄清社會大眾對大學申請常見的誤解。陳婉琪指出，已經有很多大學老師，不論是親自寫文章，或是受訪報導，都曾提過類似的內容，但為什麼這些誤解總是長駐人心、縈繞不去？他想，是因為個別發聲（儘管那位老師再怎麼有名氣）仍不夠有力量嗎？那如果我們集體發聲呢？陳婉琪邀請在大學教書的老師們，如果同意文章的QA內容關於個人申請篩選原則，請留下校系名字或分享此文。如果能夠透過系務會議得到多數同仁的同意，請直接留下校系。也可以選擇性的同意（譬如商學院是否可能不同意服裝Q1題，但同意其他部分），也可共同增補缺漏的常見迷思及適當的回答。●[申請面試 Q & A]Q1：【服裝】大學申請面試需要穿西裝、襯衫、套裝、絲襪嗎？A1：穿得像學生，整齊清潔不邋遢就可以了。穿襯衫、穿套裝雖然不會扣分，但「絕對不會」有加分效果！Q2：【書審資料】我看新聞說很多人都花錢找人幫忙製作書審資料，弄彩色漂亮的封面，我擔心我不做會比不上人家。怎麼辦？A2：跟服特惠組合選購指南裝問題一樣，印刷材質及色彩比別人精美，雖然不會扣分，但「絕對不會」有加分效果！重點是你如何透過文字內容來適當表達你自己的獨特性。如果找人代做（先不討論這其實屬作弊行為），實質上很容易導致千篇一律，顯得你全無特色，面試時也容易漏餡。Q3：【活動經驗】既然多元入學的精神是重視各方面的才能，那麼備審資料裡是不是活動經驗越多越好？A3：學生課外活動的學習固然同樣重要，但並非必要，也未必是越多越好。首先，面試的功能之一便是確認你的書面資料呈現就是真正的你自己，因此通常會根據你的書面資料來深入追問。書審資料中「膨風」越大，實際一見面一對談，落差就越大，可能反而成為你的敗筆。其次，每個人都有其獨特性，未必非要以活動來勉強自己。舉例來說，當多數學生都以活動經驗來點綴自己時，一個喜歡獨自看電影，累積許多優質影省錢王網路熱銷評作品的學生就會脫穎而出了。Q4：【營隊】參加學科主題的營隊，應該對該科系之申請有幫助吧？A4：與上述活動經驗類似地，營隊參不參加絕非重點。你有無表現出對特定領域的了解與熱情才是重點。若你總是為參加而參加，或只因為父母指點才去參加，自己說不清為什麼參加以及對自我探索有何幫助，也只是徒然暴露你參與模式的淺薄性，造成反效果而已。反過來說，若你真的有心探索特定科系領域，浩瀚網路資源及公共圖書館，都是你的寶庫。Q5：那麼，幹部證明及志工服務到底有沒有用？把我們搞得很累耶～～A5：【社團幹部或志工】幹部證明及志工服務本身沒有太多作用。跟活動、營隊都一樣，堆疊出來的項目資歷本身並沒有意義。除非這些經驗剛好可以對學生產生什麼深刻影響，且學生能夠清楚地、誠摯地表達自己。換句話說，活動、社團、營隊這些都只是媒介（不會因為有了營隊證明就如何）。透過媒介，我得以成長為更棒的人。如果是媒介，那麼喜歡讀書、喜歡聽Podcast、喜歡寫小說並在虛擬空間與人互動…… 不也都是很棒的替2018熱銷產品超人氣產品代媒介？且適合的媒介不也會因人而異？當申請者（或輔助申請的家長、學校）覺得這樣搞很累時，就表示很可能抱持著跟風的心情（認定做了有用，一定要做，不敢不做）。一旦想要跟風，你就失去了獨特的你自己。國教行動聯盟上周在教育部前舉行「護囝仔、救台灣、終結教改之亂」活動，針對大學考招亂象向教育部陳情。 記者林伯東／攝影 分享 facebook
道瓊永續指數評比 安聯稱霸業界
中國時報【魏嘉虹╱台北報導】
慕尼黑-安聯集團在2018年道瓊永續指數（the Dow Jones Sustainability Index,DJSI）所有評比之保險公司中，榮獲領導者殊榮，為2017年以來第二度高居同業之首。當前全球公佈最公正的永續指數結果中，安聯獲評85分，遠高於業界平均之47分。「道瓊永續世界指數」追蹤全球大型企業在環境、社會與公司治理（ESG）面向的績效表現，僅有在道瓊全球股票指數（DJGTSM）中的2500家企業得以參加評選。安聯自2000年以來即獲選入列。
「我們對此結果深感榮耀，這充分反映出我們聚焦於生態、社會與公司治理面向的努力，已獲得外部永續專家們的認同。」負責投資及環境、社會與公司治理（ESG）的安聯管理董事會成員Gunther Thallinger表示，「做為一個負責任的保險公司、投資者與雇主，我們在所有市場皆致力於正向的社會與經濟發展。」安聯以永續性產品，氣候友好的企業運作與社會參與，發展出各種可加以衡量的生態性與社會附加價值。去年的重要成果包括：具生態或社會效益的165項保險與金融商品、投資56億歐元於再生能源（至2017年12月31日）、每名員工的碳足跡減少17%（與2010年相較）、員工投入志工活動的時數達約8萬小時，並慈善捐款2000萬歐元。
安聯加入「科學基礎目標倡議組織」（Science Based Targets Initiative）後，已擬定長期的氣候保護目標。未來，巴黎氣候協定的2度目標，也將納入保險客戶保費的投資中。最終，所有可交易投資都將融入2050的氣候中立目標。為助於此長期低碳經濟之轉型計畫，安聯積極與企業界展開對話，定義且實施自有的氣候保護目標。所採取的第一步，即針對四大特定能源消耗產業，含運輸業。至2022年12月31日止，所投資的能源產業對象，其碳含量的最大容許極限將從30%降至25%。此一容許極限涉礦產企業從挖礦所創造的營收，以及電力能源企業從挖煤所創造之營收比例。此項數據目前適用於具ESG高度風險的企業，並持續推動安聯在環境、社會與公司治理（ESG）方面的評分。
安聯目前正致力於尋找氣候專家、非政府組織以及在「科學基礎目標倡議組織」的企業界，為投資者發展出可評量的分析工具，以納入2度氣候之目標。由於缺乏數據和程序，許多企業仍然無法對其溫室氣體排放，或其供應鏈的溫室氣體排放，做出準確的描述。「仍然有許多前期的工作必須完成。身為一個長期投資者，我們必須儘速尋得有效的方法，以評估所投資企業的氣候策略。針對2度目標營業模式的適用性，未來將成為我們決定投資組合的標準。」Gunther Thallinger說明，「最重要的是盡快限制全球暖化，唯有企業界與政界同心齊力才能夠達成。」
為了達成2度氣候的目標，安聯也打算大幅降低長期的碳排放量。另一個重要的舉措，就是在數年內，安聯集團營運所需電力均將來自於採購之再生能源。
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