【最近流行商品】超級班恩：有禮貌的小小英雄~暢銷書籍
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商品訊息描述: 網路購物
經典產品網友一致推薦>省錢大作戰小小超級英雄系列帶給孩子們無比的自信心，
陪他們度過成長的每個階段。
今天，班恩很不想要說「謝謝」??
不過，一旦他變身成為超級班恩，
他就能了解神奇禮貌咒語有多好用！
班恩是個普通的小男孩，一天，隔壁搬來了新鄰居，鄰居阿姨過來打招呼，還送了班恩一份禮物。
這時候該說什麼呢? 班恩的嘴巴卻閉得緊緊的，媽媽可不高興了！
班恩拆禮物時發現是一本教咒語的書，有趣極啦！
把清水變牛奶！「奇酷卡比奴 阿里阿里 阿爾度！」
水杯卻一如往常，啥都沒變。
媽媽告訴班恩，只要說出神奇禮貌咒語：「媽媽，能不能請你給我一杯牛奶呢？」你看！阿布拉卡達布拉，一杯牛奶就到我面前啦！
於是，班恩決定變身小小超級英雄，施展禮貌魔法！
今天，居然一切都變得不同啦！
每次當你不想和人打招呼、忘記要保持禮貌……2019熱門產品
就該像班恩一樣……
叫醒住在你身體裡的「超級英雄」！推薦商品
本書特色超值推薦
▲ 小惡魔的第一個叛逆期▲
★越講越故意
媽媽請故事中的班恩跟鄰居阿姨說謝謝，班恩卻死命緊閉雙唇，什麼也不說。
媽媽說：「親愛的，你這樣不太禮貌喔。說句謝謝又不會讓你少一塊肉。」
他心裡的OS是：「如果會的話，我就更不想說了。」
這是孩子的第一個叛逆期，該如何有效的讓孩子變禮貌？
試試讓孩子看班恩的超級英雄變身實錄吧！
書評
★讀者五顆星評價★?? ?
☆「精湛的小故事，充滿智慧和細膩的人物。
一個教孩子禮貌的俏皮方式。希望可以看到更多班恩的故事。」
選購指南團購人氣商品
☆「感謝這本書裡的『魔術咒語』，輕鬆的讓正在學習或是忘了感謝的孩子理解基本的禮貌。」
必買☆「簡單但有效的一本書，孩子會自己閱讀，甚至讀到到最後。 這就是我喜歡的兒童圖書收藏。」
＊無注音
商品訊息簡述:
作者： 法蘭西絲卡, 羅曼‧沙赫度
新功能介紹- 原文作者： Francesca, Romain Sardou
- 譯者： 劉璞
- 繪者： 莉莉‧拉巴勒納 Lili la baleine
- 出版社：時報出版
新功能介紹 - 出版日期：2017/11/07
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「待用課程」 幫偏鄉找來藝術家 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
待用課程協會邀紐約、倫敦回來的藝最近流行商品術家與藝術治療師，提供偏鄉孩子學藝術的機會。圖非當事人。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 待用咖啡、食物曾流行一時，但你可知道，台灣也有「待用課程」？去年成立的台灣待用課程協會，邀紐約、倫敦回來的藝術家與藝術治療師，提供偏鄉孩子學藝術的機會，迄今已執行近一千三百小時的待用課程。台灣待用課程協會副理事長陳欣婷指出，待用課程概念源自於義大利「待用咖啡」。一百多年前，某間位於拿坡里的咖啡店裡，當顧客遇見好事發生，會支付兩杯咖啡的費用，卻只拿走一杯，把剩下一杯留給有需要的人。 台灣待用課程計畫則鼓勵善心人士捐款贊助各類課程，讓有能力的人購買課程，並將上課權利留給有需要的部落偏鄉孩子。. } }); } 陳欣婷表示，協會創辦人林才越走訪台灣偏鄉部落後，發現資源設備或營養午餐的捐助非常多，但教育的資源卻非常欠缺， 迄今仍有數學老師兼教畫畫的狀況。協會因此找來熱銷產品春節送禮推薦不少從紐約、倫敦回來的藝術家，送進部落跟孩子們一起開眼界。目前鎖定高雄那瑪夏、桃園復興鄉、花蓮豐僅此一檔不能不逛濱與新城鄉等偏鄉區域，使用者包括部落原民學生、育幼院的情緒障礙與過動孩子、學習障礙的自助團體等。協會也是媒合藝術資源的平台，缺乏資源的提案者，可到開課平台申請「待用課程」 計畫，協2018熱銷產品產品會將為其尋找符合學習需求的老師。由老師與提案者決定上課內容、時數後，開立課程預算於平台上設立課程頁面個人、企業便能贊助課程學費，敲響需要者的上課鐘。
逾3成8 高薪族勞退自提率最高
工商時報【邱琮皓╱台北報導】
沒有時間理財勞工，不少會選擇跟隨勞動基金操作參加勞退新制自提。據勞保局最新統計，參加勞退自提的民眾中，以薪資超過11萬元的高薪族自提比例最高，比例超過3成8，可說是一年比一年更高。
參加勞退新制勞工，除了雇主依法提繳6％，還可自由選擇是否自願提繳上限6％退休金，勞保局表示，目前所有新制提繳人數已達666.4萬人，其中選擇自願提繳的人數高達46.7萬人，平均自提率約為7％（指勞退新制勞工參加自提比率）。
近年選擇自提6％比例越來越高，勞保局長石發基指出，這幾年勞工看到基金投資獲利不錯，2017年全年投資收益率7.59％，再加上可以在當年度個人綜所稅全數扣除，自提率確實越來越高，而且高薪經濟情況好，確實會更有意願選擇個人自願提繳。
勞動基金運用局最新結算，截至7月底止，整體基金規模為3兆8,928億元，7月單月獲利625億元，今年累計至7月收益數為1,170億元，收益率3.22％，在勞退新制部分，收益率也有3.14％，而基金運用局對全年看法審慎樂觀，對收益率達4％的目標不變。
據勞保局最新統計，在所有提繳對象中，以最高提繳級距、薪資11萬101元以上提繳率最高，自提率為38.1％，其次為次高提繳級距、薪資8萬7,601元以上至11萬101元者，自提率約28％，隨著薪資級距降低，自提率就跟著降低， 以今年基本工資2萬2,801元級距為例，自提率為2.6％。
勞保局官員透露，勞退新制勞工選擇自提比例高低，通常與勞退新制基金運用績效相關，越來越多民眾發現，工作時間繁忙、隨時理財時間不多，勞工額外自提6％也有2年定存利率保證收益，目前最低保證收益為1.0541％，額外自提不但不收管理費、手續費，還有扣除所得總額、降低所得稅率效果，吸引高薪族群作為投資理財工具。
以30歲、月薪3萬勞工試算，每月雇主提撥6％、自提6％，以每年薪資成長1％、投資報酬率3％來計算，當勞工滿65歲退休時，每個月就能領取1萬3,392元，比完全沒有自提勞工多領約6,700元，而且可以在當年度個人綜所稅全數扣除，每年另外享有稅負優惠。
值得注意的是，因勞退新制最近操作績效不錯，連非《勞基法》強制對象、受委任工作勞工，也踴躍參加勞退新制，特別是薪資11萬101元以上級距，都選擇勞工個人自行提繳、比例高達68.4％。
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