【產品】爸爸成為爸爸的一天~熱銷中
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 超人氣產品
獻給爸爸的最佳禮物
適讀族群：
興奮又慌張的準爸爸
被孩子搞瘋想要回憶生孩子喜悅的父母親們超人氣商品
「爸爸又沒有生小寶寶，是怎麼成為爸爸的呢？」
這是故事中，三寶還在媽媽肚子裡的時候，大寶和二寶對爸爸純真的疑問。
戰利品
擅長刻好康報報劃親子溫馨互動的日本繪本作家長野英子，
繼《阿嬤成為阿嬤的一天》《媽媽成為媽媽的一天》之熱賣產品後，
再度推出《爸爸成為爸爸的一天》。
抗漲長野英子細膩的紀錄，每個爸爸成為爸爸的心路歷程：
第一次從護士手中將軟趴趴的嬰兒接過去、雙手微微顫抖時；
第一次幫孩子洗澡，紅咚咚小手緊緊握住爸爸的手時；
還有，孩子出生那天，彷彿小草、樹木、天空、微風都在向爸爸獻上祝福……
爸爸成為爸爸的那天，平凡的日常風景顯得格外光彩耀眼。
獻給全天下所有爸爸與準爸爸們。
限定商品?
熱銷商品上班族省錢大作戰非逛不可
商品訊息簡述:
作者： 長野英子
新功能介紹- 譯者： 陳瀅如
- 繪者： 長野英子
- 出版社：玉山社
新功能介紹 - 出版日期：2018/08/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
螞蟻人注意！加工食品充斥奈米級添加物 科學家表疑慮 | 世界萬象 | 全球 | 聯合新聞網
法國今年4月宣布，將於2020年起禁止食品添加物二氧化鈦（E171），先前有動物研究指出二氧化鈦具致癌性，可能危害消費者健康。英國衛報報導，這項禁令為長期有關食品添加物安全性爭議的最新篇章，這些食產品開店送禮推薦品添加物屬於奈米級結婚送禮推薦2018熱門商品顆粒，在美國基本上不受管制。這套成分幾近原子等級，可能對人體細胞和器官，特別是消化道產生不良影響。還有跡象顯示，奈米顆粒可能進入血液並在體內其他地方聚集，與發炎、肝臟和腎臟損害，甚至心臟和腦損傷等症狀有關。. } }); } 過去20年的技術發展使人們更容易利用這些微小顆粒，二氧化鈦不尋常的特性在食品工業中很好用，它們目前用於改變各種食物的質地、外觀和風味，像是將二氧化鈦添加至鹽、香料和糖霜中以改善其流質性。二氧化鈦若用於甜食、口香糖、白醬與蛋糕霜中，通常作為增白劑，達到亮白效果。但這種微小的金屬添加劑被老鼠攝入後，會對鼠內肝、脾、腎臟、肺組織和心臟造成損害。由於食安問題，部分研究奈米粒子的科學家對含有該成分的食物持保留態度，當被問及消費者是否能洗去殘留在食物和包裝上的奈米粒子時，杜克大學奈米技術環境影響中心主任漢德恩（Christine Ogilvie Hendren）表示，「作爲一名消費者，我發瘋似的沖洗所有食物」。科學家在實驗室中發現，二氧比價撿便宜化鈦對幼年動物產生較嚴重影響，這是一個警訊，因為孩童會透過糖果、口香糖和甜食等接觸到它。加州大學默賽德校區生物技術研究員索米亞（Sowmya Purushothaman）表示，「如果你能避開它（二氧化鈦），那就別用。我們沒有理由使用含有二氧化鈦的口香糖，很多小孩都會吃，你不需要再特地去吸引孩子」。二氧化鈦製造商協會發言人表示，二氧化鈦作為著色劑使用的50多年來，二氧化鈦總攝取量與人體健康狀況不佳之間，並沒有任何可驗證性的關聯，對法國政府決定停用二氧化鈦感到遺憾。據報導，奈米粒子產生的影響取決於多種因素，包括粒子大小、結構、劑量、和什麼一起被人吃進去等，因此要證明對人類健康有害相當困難。法國將於2020年起禁止食品添加物二氧熱門商品折價卷化鈦（E171），有研究指出E171可能致癌。路透 分享 facebook
州勞工廳緊急行政令無效 護工同慶
紐約州高等法院日前判決宣布此前州勞工廳(Department of Labor)發布的「緊急行政命令」(emergency regulation)無效，護理公司對於24小時照顧病人的護工只支付13小時工資的行為違法；眾多少數族裔護工28日聚集在曼哈頓下東城慶祝這一勝利，並呼籲為家庭護理工作人員實施輪班制。
近年來，眾多護工對護理公司不如實支付他們每日近24小時的薪水、而只支付12小時工資和16.95元夜餐費的現狀表示不滿，要求公司實行兩班制，並將護理公司告上法庭，去年9月紐約州高等法院第二上訴法庭對護理公司的行為認定為違法。
眾多家庭護工為這一好消息高興不久後，卻於去年10月收到州勞工廳發布的「緊急行政命令」，這一命令不僅將24小時工作日合法化，而且鼓勵護理公司抗拒法官的決定，只需支付24小時照顧病人的護工13小時工資。
之後這一緊急行政令並經兩次延期執行，令護工人員相當恐慌，擔心該行政令成為永久規定；直到本月25日，州高等法院宣布，護理公司對24小時照顧病人的護工只支付13小時工資的行為違法，「緊急行政命令」無效，才讓護工放下心來。
眾多少數族裔護工28日一起慶祝這項裁決，反血汗工廠組織(National Mobilization against Sweatshops)行政總監林慧儀說，很多護工因為24小時連續工作引發健康問題，試圖對這一制度說「不」，但護理公司會用其他手段來打擊報復反抗的護工，例如開除護工、不給反抗護工任何工作，或給他們不連貫、病人住所相隔甚遠的單次工作機會，以逼迫護工讓步。
已經做了18年護工的陳麗儀說，她在2014年底之前，有六年的時間，每周幾乎要上五、六天24小時的班，身體狀況越來越差，在照顧病人的同時，自己幾乎也成為病人。。
她說，因無法忍受這種超級剝削的工作狀態，於是向病人的保險公司投訴，保險公司派來護士與她一同照顧病人三天，也發現她每天確實要工作近24小時，之後她的工作終於改為兩班制，健康逐漸好轉，並一直堅持為身邊華裔護工爭取到同樣的權益。
雖然護工們迎來了勝利，但律師Katie Deabler說，勞工廳可能會繼續就該判決上訴，如果不上訴，州府可能會頒布其他條例；但無論未來出現任何情況，護工們都會團結一致，維護自身權益。
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