【熱門產品】會員登入~熱銷中





 





前兩天在誠品書局看到這本 【熱門產品】會員登入~熱銷中,

翻一翻目錄,覺得很心動!

這本書一定要推薦給你看,

但是我想 【熱門產品】會員登入~熱銷中 在博客來網路書店上買應該會比較便宜,





也可以順便參考其他 【熱門產品】會員登入~熱銷中 的讀者心得分享,

以及推薦【熱門產品】會員登入~熱銷中 文章佳句!





這本書真的太讚了,你一定要買回來看!!(讚啦......)



最後呢!我決定再博客來網路書店買,因為品質有保障,也不擔心買貴,

還有博客來網路書店每日一書66折!



湊一湊,就免運費了,不買實在太可惜了!



如果湊滿690除了免運費還可以折抵博客來e-coupon $50元唷,



快把好書一起回家吧!!
【熱門產品】會員登入~熱銷中推薦好書必買




商品訊息功能:


商品訊息描述: 首選比價撿便宜超實用周年慶>熱銷產品網友一致推薦省錢妙招抗漲>最暢銷產品哪裡買


商品訊息簡述:


 


↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓


 


【熱門產品】會員登入~熱銷中 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時




下面附上一則新聞讓大家了解時事



父母雙亡擁百萬遺產 親戚暴動搶當女童監護人
大陸江蘇一名10歲女童小紅(化名)2個月前突然成了孤兒,親戚們互踢皮球,都沒人願意收留小紅,直到得知小紅即將繼承父母留下的百萬遺產後,竟爭相搶當監護人,令人十分心寒。

據陸媒報導,江蘇泰興發生一起爭人大戰,今年10歲的小紅,爸爸多年前因病過世,母親則是2個月前在一場車禍中離世,沒有爺爺奶奶、外公外婆的小紅,孤苦無依,所有的親戚都認為她是拖油瓶,不願意照顧她。

沒想到卻有一名親戚發現小紅能繼承她父母生前所留下的百萬遺產,以及一間即將要被拆遷的房子,拆遷款高達數百萬元,小紅父母兩邊的親戚搶著要當她的監護人,而這起搶人大戰也引起當地相關單位的關注,並且介入調查,事後發現小紅有一名50多歲的繼父,而他也表明願意照顧小紅。

小紅表示繼父對她非常好,只要她被媽媽罵時,繼父都會護著她,且共同流行戰利品生活了7年,感情相當好,因此經過相關單位評估後,決定將扶養權交給這名繼父,只不過小紅名下數百萬的遺產會定存放在銀行,等到她成年後才可以使用,而繼父每月可領1450元人民幣(約台幣6630元),作為養育小紅的撫養費。


 「月薪5萬」你有嗎? 主計長被立委痛罵玩文字遊戲


日前行政院院長賴清德指出,國內勞工平均薪資逼近5萬元,創下歷史新高,此言論不但引起網友論戰,就連台北市長柯文哲也忍不住暗酸賴揆。(攝影/黃威彬)

今年5月,行政院院長賴清德在一場全國模範勞工表揚典禮上公開表示,國內勞工平均薪資逼近5萬元,創下歷史新高,這本應該是一件值得慶賀的事,但此番話不僅讓網友的拳頭都緊了,就連台北市大家長柯文哲30日被問到這題也直說,「所以才會被票選幹話王,被人家罵翻就是這樣。」這段話也被媒體解讀,是在暗酸賴清德,進入10月立法院的第一個財委會,當然成為立委質詢的議題。

主計長指總薪資逐年成長,經常薪資漲的慢而已

事實上,引起論戰的開端即是來自於行政院主計總處日前公布2017年全體受僱員工每人每月總薪資平均為4萬9989元的這串數字。儘管主計總處主計長朱澤民1日立法院財政委員會上緩頰,「賴院長講的那個數字是指2017年的名目總薪資。」也就是除了包括本籍勞工、外籍勞工的薪資之外,也包含加班費及年終獎金等皆一併計算在內。

一般來說,民眾最常聽見的名詞應該就是「經常性薪資」、「非經常性薪資」以及「總薪資」了。經常性薪資包含本薪、按月津貼等,也就是一般外界所稱的月薪;非經常性薪資則包含年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金以及加班費等;若經常性薪資與非經常性薪資合計,就可以得到總薪資。另外,「實質經常性薪資」與「實質總薪資」則是扣除物價影響之後所得到的數字。

但民眾更在意的是,為何官方端出的數字跟實際上落差很大?朱澤民也坦言,總薪資跟經常性薪資確實容易讓人家誤解,但從數字趨勢來看,總薪資也確實逐年成長,「只是經常性薪資成長比較緩慢」。

只是主計長朱澤民1日在立法院這樣的解釋,立委依舊不領情。國民黨立委賴士葆當場就批評主計總處「拚命在替賴清德院長擦脂抹粉!」他認為,薪資數字應該持平的呈現,而不該淪為文字遊戲。

立委痛批政府搞文字遊戲,替賴院長擦脂抹粉

「為什麼5萬塊的好新聞會變成壞的反應?這是主計總處數字呈現有問題呢,還是民眾實質上他覺得真的沒有改善?還是只是政府一味發布,然後說數字有變好?」時代力量立委徐永明則拋出問題,要官員們好好思考。

其實,早在賴院長拋出「平均月薪5萬」的時候,不少學者就建議,應該將薪資「中位數」呈現出來,才可能真實反映出大部分民眾薪資跟平均值之間的差距。

所謂中位數指的是,將薪資由低排到高,然後取中間那一位的薪資數值為基準,若薪資中位數接近於平均薪資時,代表的是國人的所得分配趨於平均;反之,如果薪資中位數比平均薪資數低,可能要留意有「低薪化」和「貧富差距擴大」的現象。

攤開主計總處2017年3月所發布的「2009~2016年薪資中位數及分布統計結果」調查,其中可發現2009年每人每月薪資總薪資(含經常性與非經常性薪資)中位數為3萬6156元,占平均薪資4萬2182的85.71%,到了2016年雖然中位數來到4萬612元,但占平均薪資4萬8790元的比重只剩下83.24%,凸顯了國內薪資不均擴大及低薪問題仍持續存在。

姑且不論2016年薪資中位數4萬612元,與賴院長所提的5萬確實還有一段距離,現階段政府應該要想的是,如何提出藥方解決低薪,應該才是最急迫的事情。

更多信傳媒文章
  • 繼帛琉後...北農明率團訪歐12天 考察行程到底有哪些?
  • 近3成民眾看衰未來半年景氣 只期待政府拉高平均薪資






留言

這個網誌中的熱門文章

【新書排行榜】一個不能沒有禮物的日子~熱賣好書

【周年慶】君恩難卻~暢銷書籍

【商品】王文華的第一套品格繪本:吵架了~熱賣好書